控股大股东,公司的事儿也翻不了天。
那些职业经理人不但有公司股权奖励,跟公司利益一体,而且还有详细的合同约束,不担心他们做出危害公司利益的事儿。
原本公司有三个很不错的高管,也是跟着李世强一起打拼风雨物流的老人了,但是那三个人先后离职,创立了自己的物流公司,并且还带走了不少公司的骨干和渠道。
李世强当时气坏了,冯宇让他直接使用一些强硬的手段,哪怕是砸钱,也让那三个人的公司都倒闭。
但是李世强念在旧情,没有那么做,再加上那三个都有地方政斧的扶持,李世强也不想落下一个打压老员工的名声,就这样,让那三个人的企业都发展壮大了。
李世强这才觉得,不应该让那些人太有权力,要跟顺风物流一样集权,将权力都收回到自己的手里,然后多请几个职业经理人,还不能让这些人关系太好,要让他们竞争,结果这问题就出来了。
李世强定下的这个相互竞争模式,让那些高管之间关系非常紧张,甚至相互之间的配合,也出现了很大的问题。
原本风雨物流是凭借强大的信息渠道,让每一趟运输都能保证货车、飞机满载,绝对不会空回,而且还要做到统筹规划,不能发生货物集中到仓库,结果运不走的情况。
但是现在,这种情况发生好几次了,这些高管之间,相互指责,所有人都说是别人的错,没有一个人肯承担责任。这个说应该以这边为主,那个说应该以那边为主,每个人似乎说的都对,但李世强真不知道该听谁的。
而且因为这些职业经理人都是后来聘请的,对业务熟悉程度也有问题,跟下面的人沟通也有问题,经常有人越级找他这个老总反应问题。
“你说这些人,我给他们的钱也不少,比他们之前赚的多多了,他们怎么就不能给我好好工作呢?”
李世强靠在沙发背上,一脸的疲惫,这公司大了,怎么管理起来这么难。
“姐夫,人心很多时候不是钱能够满足的,就像之前你的那些高管,他们赚的钱比现在自己开公司少吗?但是为什么,他们一定要自己去开公司?”
李世强坐直身体:“是啊,为什么啊?”
“有的人可能是为了更大的权力,有的人可能是为了自己当大老板,或许还有人觉得自己出去干能赚的更多。每个人都有原因,我也不能给你满意的回答。”
“不过当初你心善,不忍心对他们下手,但是发现没有,现在养虎为患了吧?还有你请的那些职业经理人来你的公司当高管,这个本身没什么问题,但是你缺乏一个能够镇得住场的人,让这些人能够齐心合力让公司变得更好的人,而不是让他们在公司内斗。”
“你请的人太多了,权力分的太散,你能不累么。还有,公司内斗像你说的这么激烈了,是什么原因?”
这些高管相互之间下绊子都不瞒着李世强了,这个问题就太大了,不过总应该事出有因才对。
“这不是我将公司改成股份制,自从那三个人走后,我一直是董事长兼总裁,现在想任命一个总裁,帮我分担一些么。”
原来是二把手的位置在召唤,难怪这些人都这么不顾脸面了,但这样不行啊,哪个公司经得起这样的内斗?
看来,得想想办法了。
……
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