君武实业的招聘工作全面启动之后,在退役军人当中,引起了不小的轰动。
实际上,君武实业也没有进行特别的宣传,完全只是靠战友和战友之间的口口宣传。
根据六度分割理论,你和任何一个陌生人之间的间隔,都不会超过六个人。
这个理论是经过了实际检验的,例如,部队当中,任何一个士兵,想要和某个将军甚至军委主席建立联系,中间的间隔,也不会超过六个人。
所以,君武实业正是招聘之后不久,通过战友们的口口相传,这个名字,很快就在这个圈子内流传起来,为大家所知。这主要是因为君武实业的创办宗旨满足了大家内心中一个第407章极品美女极为迫切的需求。
哪个军人不会退役?
哪个军人没有退役之后,找工作遇到困难的朋友?
在八十年代中期时,中国出现了一次百万大裁军,全军总人数从四百二十三万,裁剪到三百二十三万,一下子就裁去一百万的军人。
这次百万大裁军,虽然已经是十年前的事情了,但是大家依然印象深刻。
在那之后,中**队兵员的数量开始逐渐减少,主要是应对国际形势以及国内政策的发展,越来越多的军人转业、退伍,离开已经生活了许多年的军队。
这么大规模的人员转业和退伍,给社会带来了巨大的就业压力,国家虽然也出台了一些政策对他们进行安置。实际上,大部分人还是享受不到这些政策的,他们只能依靠自己的能力去自力更生,寻找出路。
但是。对于生活技能已经完全在军队中固定下来的大头兵来说,这谈何容易?
他们从军队回家,年龄一般都已经非常大,学习文化程度又不高,还面临着家庭的压力,上有老,下有小,都指望着他们第407章极品美女来养活。
这其中。不知道发生了多少让人落泪的悲酸故事。
而君武实业的出现,正好满足了他们心中的一个这一迫切的需求。
让军人再就业不再困难,这一句简单的话语,却深深地打动了他们的内心。引起了他们的共鸣。他们纷纷开始关注起这家新成立的企业,用各种不同意味的目光观察、审视着这个公司。
有人认为君武企业好样的,一定会成功,定会全力支持;有人说着可能只是他们的一个噱头,企业家就相当于是以前所说的资本家。无商不奸;而有人则认为不管怎样,君武企业的出现至少是个非常好的现象,关注退役军人,给大家树立了一个非常好的榜样。
别人的质疑。根本阻止不了孙武他们战友们对君武实业招聘所表现出来的热情。
按照君武实业的规定,前期员工优先招收和创始人有关联的军人。最好是他们以前共过事的战友、以及这些战友所推荐的战友。
因为这些人,对
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