梁晓明越想越气,越想越觉得不爽,他们认识刘西康十几年了,跟着他工作也好几年了,但是从来没有像李默这样被刘西康重视过!
‘不行,我得想想办法才行,要是继续这样发展下去的话,李默这小子迟早得爬在我头上。’
‘而且到时候万一老大继续提拔他的话,未来研发中心部门总监的位置就又得多一个有力竞争对手了!’
‘可是要想什么办法呢,还不能让老大知道......’
“老梁”
“梁经理”
“梁总监!”
一个熟悉的声音重重的把他从内心世界之中惊醒过来,他抬头一看,是他们部门的老人,也是平日里与他在一起经常玩耍的人:老邬。
老邬只比梁晓明大三岁,但因为头顶已经秃了一片,加上较大的肚腩,显得整个人的外貌比实际年纪老了近十岁。
“你声音在大一点啊!”梁晓明用手肘用力顶了一下老邬的侧边腹部,同时喝道。
“呵呵”老邬先是一笑,然后又道:“你在想什么呢,叫了你几遍都没反应。”
梁晓明没说话,先是看了看旁边没人后,才说道:“走,我们去楼顶抽烟,我有话跟你说。”
下午三点,李默把手上的工作给暂时处理了之后,决定去公司另外一栋的生产大楼转转。
来蓝莓科技公司也近两个月了,可他去生产车间的次数却寥寥无几,每次还都只是顺带看下。
实在是他对于生产这块的理解只能算是浅薄而已。
从肉眼看上去,生产的工作大部分都只是简单的重复,但如何保证每一个生产流程工序和每一道生产作业的标准及合规等。
这些又涉及到现场规范流程作业的执行、监督、管理等工作内容。
现在流行的5S,几年后的7S等等。看似简易,其实可学习可扩展开的内容却错综复杂。
这也是为什么后世那么多的企业选择将自己的生产部分,丢给其它工厂代工的重要原因了。
为了利益最大化,专业的事情最终还是得丢给专业的人和公司去做!
包括李默现在所处的蓝莓科技公司,三年后,明明自家的手机在外界卖得是风生水起,但还是做出了这么个决定。
抛弃了‘自己生产’这个子模块!
李默从生产大楼的一楼看到了四楼,从SMT到DIP、插件、后焊、组装和包装,以及相关测试等环节。
仔细看完之后,他内心更是百感交集。
人数不过那几百个人,但工作的划分和生产流程的运作等,表面看不过只是机械式的运转,但里面的深层次含义,却值得他慢慢琢磨思考。
毕竟人类终究不是机器,不管是一条流水线上的员工离岗上厕所,还是几名测试人员的嘻嘻哈哈聊天,都牵扯着一系列的反应。
而这些,普通员工当然不需要考虑到太多,他们只是普通的执行者,只是卖苦力工作的......年轻人。
但作为老板,作为李默这类爱思考的管理者,却不得不去制定一些条条框框来对他们进行约束。
说是节省企业的成本也好,说是压榨年轻人的大量劳力也罢。
生产,特别是对于那些底层的生产劳动者们来说,从来就是那么的残酷。
毕竟,最初的它就是为了现实中的生存。
而生存,对于很多人来说,从来就是那么那么的不容易!
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