法。
许安阳在南京又待了两个多礼拜的时间,因为2010年的春节比以往来的都要晚一些。
一直快要到2月中旬,才临近除夕,等到过完年,差不多也就要开学了。
没有了课业的干扰,许安阳将全部的精力都投入到了工作当中。
这段时间许安阳将工作的重点放在了人事上。
老秦和小高回到北京后很快就传来好的消息,新一轮的增资即将到来,并且会有新的投资人加入进来。
有新的投资人对许安阳来说是一件好事,可以更大程度的分摊风险,并且获取到更多资源。
同时,增资也意味着公司的规模将要扩大,他们会有更多的部门,更多的员工和更大的场地。
对于场地问题,许安阳决定研发中心再租一个面,而点我网的办公地址继续留在科技园,反正科技园这里有的就是办公室。
而员工的招聘,许安阳一方面联系上了猎头公司,希望猎头能从一些互联网公司招入大牛。
不过对此许安阳不是很抱希望,因为南京地区实在是没有什么知名的互联网企业,相应也就没有什么互联网人才。
如果要从、上海、深圳这些地方挖,一来许安阳这边给不起足够的薪水,二来人家不一定会乐意到南京来。
所以,许安阳把工作的重点还是放在了春季招聘上,希望能在开年后的春招中弄一些优秀的毕业生过来,好充实公司的人才后备。
许安阳当初的想法没有改变,他认为平台塑造人才,除了少部分天才应运而生,大部分人才是可以通过筛选、培训打造出来的。
因此,在年前,许安阳每天殚精竭虑的就是制定一套人才的选拔标准,以及未来的培养、考核体系。
但说实话,当初在银行的时候,许安阳最讨厌的就是这套模板化的套路,把人框进一个死板的模块当中,试图用尺子丈量人的能力和未来。
所以在尝试了三天后,许安阳就放弃了这种努力,他把负责人事的陈康叫到办公室,单独找他谈话。
如果说徐林义是许安阳征战在外的大将,那陈康现在就是许安阳的东厂头子,许安阳未来决定让他负责人事、内控这一块。
陈康身上依旧保留着创业之初的那股子狠劲,做起事情来颇有点六亲不认的感觉。
当然,这种感觉一到了许安阳面前就消失的无影无踪了,因为许安阳是真正把他整服气过的人。
虽然陈康今年也才大四,面临毕业的问题,不过他已经不用再为了工作而发愁。
所以,平日里陈康将大部分的精力都投入到了工作当中。
和徐林义一样,他知道这是他改变命运的机会,所以把大量时间都奉献给了公司。
除了元老人物,和少数几个IT专家外,从上到下大的员工都是陈康经手招进公司的。
他的眼光很毒辣,而最
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