”慧琳好像在暗示着什么,“我们要试着互相帮忙。”
我眼睛微微一眯。乔瑟琳跟她打过招呼了。
先前我去联络老叶,对方给我的感觉,像是被提前隐晦地提点过什么。按理说慧琳位置关键,乔瑟琳说话应当更小心,今天却感觉她是挑明了跟慧琳说的。至于有没有提到我的“这件事”,我想还不至于:兴许我在慧琳眼中更像是大老板新培养的心腹?
我故意笑了两声,提高了点声调,说:“还是你帮我更多。”
“彼此彼此。”慧琳没跟我客气,“总之我会记住你关于立场的那些极具启发性的理论。当你需要我帮忙时,尽管开口。”
夜里我给菲律宾项目组的人发了消息。因为是单独信息,时间也不算太晚,除了两个有了名的注重工作与生活平衡的同事外,其余人都回了我。
我其实是不愿意主动要求他们加班的,尤其是级别还比较低的同事,强迫加班总有种逼人做苦力的感觉。但今天情况太特殊了,那份数据BCG的人什么时候看完、潘德小姐什么时候来找我谈都很难估计,公司里有没有耗子、那耗子长什么样,我现在还完全没谱。事情得做在前面,现在局面混乱,真等着事找上门来就晚了,巨型队伍模式的通过就是最惨痛的教训。
我要知道的东西很简单:最近谁对我们感兴趣?
两个部门重归于好在前,更密切的跨小组沟通的渠道优化在后,这一阵子,以前出于种种原因搁置下来的打探和交流就又复活了。总还是同一家公司的同质业务,尽管针对不同市场,各个项目组会有不同的方案,但彼此可以借鉴参考的地方不胜枚举。像我,对桑杰带的那几支小组其实就很感兴趣,但现在既抽不出时间,也下不去那个脸,不过是在有空的时候翻翻他们过往的数据。
但对于级别更低一些的同事来说,这两重顾虑都是不存在的。因此,我们的合作情况,可以说是空前乐观。
大家分别报出的名字当中,有些我很熟悉,少部分则没怎么见过,要对照着内网的资料才能确定是凯文他们那边哪一个经理的人。这个名单与最近浏览过我们文件的人当然会有所重合,安宁和路人丙竟然都在列。
慧琳今天提醒我的事,很难说成是凭空而来。她虽然做行政岗,但毕竟也有自己的考虑和渠道。我不敢忽略有内奸的可能,又分别与他们谈细节。
所谓投名状,并非近现代以来才有的新事物。最广为人知的一份投名状,来自《水浒传》中,由梁山泊的头头向林冲索要,其内容就是一颗人头。美国那些兄弟会、姐妹会的,若想入会,也总得从事些“传统活动”,虽然形式五花八门,但肯定没有什么积极向上的内核。
我做事有自己的底线,也不会傻到送
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